Het best adres voor rolluiken

Personeelswerving

WERVING

De juiste selectie van personeel is een bepalende factor voor het succes van ons bedrijf. We zijn ons bewust van het potentieel van onze Werknemers en hechten daarom veel waarde aan personeelswerving – we willen graag dat de beste specialisten voor ons werken. De personeelswerving bij ALUPROF S.A. bestaat uit meerdere fasen en de kandidaten die uiteindelijk gekozen zijn, beginnen aan een bevredigende baan in een aangename sfeer en een professionele werkomgeving. 

STAPPEN PERSONEELSWERVING:

STAP 1. PERSONEELSADVERTENTIE
Ledere wervingsprocedure begint met het plaatsen van een advertentie waarin de kandidaat gedetailleerde gegevens over de functie-eisen kan lezen. De ontvangen sollicitatiebrieven worden zorgvuldig geanalyseerd met het oog op de vaardigheden van de kandidaat in hoeverre deze aansluiten bij onze behoeften. 

STAP 2. SOLLICITATIEGESPREK 
Kandidaten waarvan de kwalificaties het best passen bij onze verwachtingen, worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, waarin wij er achter willen komen welke competenties, vaardigheden en motivatie een kandidaat heeft.

STAP 3. BESLUIT EN INFORMATIE
Als een kandidaat alle stappen positief heeft doorlopen, wordt hij in ons team opgenomen. Hij wordt hierover telefonisch geïnformeerd en krijgt tevens meer informatie over de arbeidsvoorwaarden. We nodigen hem bij ons uit om alle verdere formaliteiten in verband met de aanstelling af te handelen.

STAP 4. BEDANKEN
Na afloop van het wervingsproces krijgen alle kandidaten die op gesprek zijn gekomen bericht over het uiteindelijke resultaat.